人力銀行調查，近七成上班族考慮在農曆年前換工作；其中，有五成的人已經在找工作。各大房仲業者趁著這波轉職潮大舉徵才，求職人數除了大幅成長，還發現工程師改當房仲的人數明顯增加。
根據信義房屋統計，2013年第4季與2012年第4季相比，求職人數成長2成5，其中轉職者佔7成，以電子科技業最多、其次為金融保險業與餐飲服務業。
原本是工程師的陳群鵬表示，電子業的升遷管道少，且習慣採殺價競爭的經營策略，沒有他能發展的空間，所以選擇改當房仲。
陳群鵬努力了四年，讓他有能力買房，晉升為信義房屋行義店店長。
他說，轉職以後最大的差別在於時間的調整與適應，除了假日不能休假，為了開發客戶，晚上11、12點下班也變成習慣。
台灣房屋表示，有不少經紀人員是從老師、軍人，甚至科技業、金融業轉職。
有巢氏中福店經理江文貴說，身邊的房仲業務員多半從汽車或保險業務員轉職，因為工作性質較為相近。
看好房市發展，房仲業者今年大舉徵才；信義房屋預計在今年招募3,000人，永慶房屋提供5,000名職缺。隨著就業市場在農曆年後進入徵才旺季，房仲業者祭出保障月薪或是豐厚年終獎金等策略，希望吸引優秀人才加入。
原文網址:http://www.udn.com/2014/1/7/NEWS/LIFE/LIF6/8407793.shtml轉職加入房仲,為自己的事業打拼,努力多少就獲得多少報酬,是很現實的,辛苦一定有,熬過陣痛期就出頭天了
沒有留言:
張貼留言